推薦序一
想是問題，做是答案
《只讀20%高分應考術》作者、「授ㄉㄟˇ私捏」Podcast主持人／莊鈞涵
「運氣來了，怎麼抓住？」如果某天，有人問我這個問題，我會說：「需要伸手去抓。」這是一句聽起來很簡單的話，但對很多人來說並不容易。
當我們處在低谷，除了面對情緒的折磨，更多的是在無數夜裡內心自我懷疑的小聲音。
我是一位講師，以前靠銷售講座來創造收入，前幾年因為疫情，我們沒辦法開設任何一堂現場講座，不得不轉為線上，當時全臺培訓業都慌了，因為很少人做過線上課程。
在我們剛開始轉型時，也面臨每一場最後都是零成交，當時的我每分每秒都想過要放棄。但後來我不斷的告訴自己：「我相信一定有方法，這樣的危機就是轉機，只要堅持下去，至少我贏在堅持。」
經歷了無數次改良投影片與線上銷售方式，我們慢慢開始有了起色，到後面締造線上銷售的奇蹟：將近七成的成交率。回首這段過去，我發現，即便在腦中想一千遍「這個問題該怎麼解決」，這都是空話，我能做的，就是去做、去試，因為生活要過下去，人生也不可能一直在低谷。
就像本書作者說：「運氣乍看之下很像危機，然而能幹的領導者不會就此放棄或逃避，而是將危機轉變成機會。」現在，我們的課程全面已轉成線上，甚至跳脫需要直播線上銷講的模式，開拓一個全新的教育培訓方式。
如果你現在剛好處在艱困狀態，那我推薦你一定要翻開《抓住運氣的能力》。本書沒有制式的理論，有的是一個個深入人心的故事，而這些故事都是你我耳熟能詳的成功企業家。你會覺得，這些成功者好像就在自己身旁，用他的人生經歷跟你說話，我們跟股神華倫．巴菲特（Warren Buffett）吃一頓飯，可能要花上百萬至千萬美元，但書中結合這些成功企業家的經驗，用最簡單的一句話告訴你，遇到瓶頸時，就是一個念頭挺過去而已。我們以為的成功很遙遠，但其實就只是一個想法的微小改變。
就像豐田（Toyota）汽車第11任總裁豐田章男說的：「每天都要大聲笑一次喔！」就是這樣一句簡單的話，相信你會跟我一樣，看得津津有味、會心一笑，把自己放入這些企業家的情境，回頭看看，其實我們的機會還很光明。
誠心推薦本書給工作遇到瓶頸與希望靠近成功理想的你，期待你跟我一起透過作者的世界，重新得到一份力量，就像我當時想都是問題，開始做就有答案，這本書就是你開始做的第一步，我們抓運氣的路上見。
推薦序二
相信自己能堅持到最後
軟體產品經理&職場內容創作者／小人物職場
成功和失敗，由誰定義？
還記得我剛進入高中時，老師曾跟每個人說：「成功的人找方法，失敗的人找藉口。」即使已過去二十多年，這句話還是牢記在我的心中。
只是在二十幾歲時，我一直認為成功與否，往往是根據社會的標準來判斷，但到了四十歲，我才明白，成功或失敗是由自己定義，只要比賽還沒結束，就不會有真正的失敗，而我們要做的，就是想辦法延續比賽而已。《抓住運氣的能力》中強調的運氣，其實就是讓比賽延續的關鍵，說得更清楚一點，就是一種把危機轉變成機運，並相信自己能堅持到最後的價值觀。
在我目前經營的個人自媒體品牌「小人物職場」，最常被問到的問題是：「我已經30歲了，還能轉職成功嗎？」由此可以看出提問者其實想轉職，卻因害怕失敗，所以遲遲沒有行動。但仔細想想，失敗真的可怕嗎？一旦失敗，就永無翻身之日嗎？
在本書中，我們看到許多企業家都是在經歷失敗，克服困難後，才獲得成功，也因為有這樣的過程，才能發現自己真心想做的事，於是決定轉職。世上很多人害怕行動，其實他們只是不相信自己可以辦到。
事實上，人無論幾歲都可以重新出發，誰能想到肯德基的創辦人哈蘭德．桑德斯（Colonel Harland Sanders）在66歲破產，依靠社會保險金生活，但最後卻建立一個速食王國。
本書內容由一篇又一篇的企業家故事串聯而成，透過不同的案例支持作者的核心理念，既不會讓人感到枯燥，讓人欲罷不能。
不過，如同本書最後一個篇幅引用軟體銀行創辦人孫正義說過的話：「不挑戰就不會開始，不冒風險就不會有回報。」就算看再多吸引人的故事，如果你不打算展開行動，那就毫無意義。
若你已決定好好面對快速變化的時代，就做好挑戰的準備，學習書中的每個偉大企業家的精神，抓住運氣，好好的培養出堅信自己的能力。
前言
運氣來臨，總有前兆
我目前在SB Creative（以數位內容產業和出版業作為主要業務的企業）架設的情報網站「Business ＋IT」上，連載「企業立志傳」。該網站也會介紹百年企業和幾家本書也有登場的企業的創業故事。
我總在想，延續百年的企業和過沒幾年就消失的企業，領導者差在哪裡？
大多數人認為是動機。因為失敗領導者將「賺錢」視為第一，而成功的領導者則是懷抱「改變世界」的遠大志向。
但我不這麼想。
舉例來說，蘋果公司（Apple）的史帝夫．賈伯斯（Steve Jobs）就是改變世界的代表人物，但他十幾歲時的夢想「變成有錢人」卻是創業的原動力；Panasonic創辦人松下幸之助在一無所有中創業，他當時的想法是「希望自己可以不必擔心明天沒飯吃」。
那麼，決定性的差異是什麼？
用一句話來說，就是領導者不會忽視運氣，運氣來時會牢牢抓住、不錯過。
運氣乍看之下很像危機，讓人陷入不知該怎麼行動的困境。然而，能幹的領導者不會就此逃避或放棄，而是將危機轉變成機會，堅信自己能堅持到最後。
例如，薩莉亞（Saizeriya）創辦人正垣泰彥苦心經營，好不容易步上軌道的門市遭到火災；肯德基（Kentucky Fried Chicken，縮寫為KFC）創辦人桑德斯上校（Colonel Sanders）60歲後失去所有財產；日本7-ELEVEN 執行長鈴木敏文散盡千金買下美國南方公司（The Southland Corporation）的經營手冊，卻派不上用場……。
一般人碰到這類困難，往往感到絕望、想逃離一切，但上述提到的領導者卻沒有放棄，而是勇敢面對，跨越逆境，將厄運逐漸轉變為好運。
克服困難的過程中，人們會察覺到自己真心想做的事是什麼，懷著「為了做這份工作而活」的使命感行動。換句話說，抓住運氣就是培養堅信自己的能力。
為了超越困難，得不斷的改善做法或方針，掌握關鍵，再堅持到底。
這正是他們不錯過機會的最大祕訣。
或許各位會覺得「大企業的經營者和我不同」，不過書中登場的許多經營者並非從一開始就是超級巨星，而是「什麼都沒有的年輕人」。但他們不畏失敗，進而獲得成功。
人無論歷經什麼失敗都能不斷站起來，繼續挑戰。假如各位能透過本書獲得勇氣和鼓勵，則是本人之幸。
商品評價